编者按：
在“初心+汇心能投”党建品牌的引领下，济南能投集团持续深化“党建+”探索，进一步发挥国有企业党建引领作用，构建基层党建“文化引擎”，实现文化认同，促进党的领导优势不断转化为企业治理效能，以品牌化为抓手，推动党建工作与生产经营工作深度融合，已形成一套独特的党建品牌体系。
党建引领风帆正，初心如磐启新程。近年来，济南能投集团开创了一条“品牌引领党建，党建强化品牌”的融合发展新道路，有效促进了集团深化改革的进程和转型升级的步伐。
集团党委紧密围绕“汇心能投”党建品牌，立足于实际工作，总结经验成果，进一步完善了“汇声汇色”党建工作体系，并推行项目化管理，全力激发党组织的“红色引擎”作用，将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展动力。
一、“汇声”凝心，党建引领促发展
集团党委始终把政治建设摆在首位，以习近平总书记重要指示批示精神为根本遵循，以做强做优做大国有企业为责任使命，充分发挥集团党委把方向、管大局、保落实作用，加强党员群众思想教育，进一步凝心聚力，助推企业高质量发展。
一是“汇党声”。坚持“高质量党建引领高质量发展”这一中心，坚持和完善党对国有企业的领导，通过实施党委领航、支部筑垒、固本正源三大项目，把党的领导融入集团治理各环节。逐渐形成党委统一领导、党群工作部门牵头抓总、有关部门密切配合、基层党组织履职尽责的工作格局。持续加强重点项目党组织建设，钢城辛庄农光储一体化项目临时党支部在2023年能源集团“项目突破年”重点项目攻坚中表现突出，被评为“项目突破先锋堡垒”。
二是“汇青年声”。深入贯彻落实习近平总书记关于青年的重要讲话精神，通过实施红苗培育和青年宣讲项目，紧紧把握集团青年力量、用好青年力量。建立“全周期”选用育留机制，优化培养平台，实施“青年人才启航计划”方案，近年来共提拔中层及以上干部70名，其中，80后、90后干部44名，占比62.8%。
三是“汇群众声”。坚持党建带团建、促工建，依托工会、共青团等群团组织，把党的建设和群团工作融为一体。组织实施联络畅达和温暖能投项目，解决好党员职工工作、学习、生活中的实际问题。以服务职工成长为己任，全面完善职工关心关爱机制，定期举办女职工培训学校、健康义诊、职工专业技能培训等，形成企业关心职工成长、职工关心企业发展的生动局面。
二、“汇色”聚力，激发活力谱新篇
集团认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持抓党建从生产经营出发，抓生产经营从党建入手，汇聚“五色”力量，探索党建与生产经营深度融合的有效路径，实现各方面、各层次、各领域相融并进、同向发力。
一是汇“红色先锋”。聚焦“致力于打造全国一流的综合能源服务企业”的发展愿景，发挥党员先锋模范作用。建立“揭榜挂帅”机制，并建立“先锋指数榜”，在集团所属4个区县9个服务大厅摆放党员先锋岗、设置党员公示栏，亮出党员身份。
二是汇“金色点子”。集团始终把创新创效放在优先位置。常态化开展“创新创效全员谈”活动，建立“金点子说吧”，推出“价值积分”机制，深入开展各项科技创新活动，目前已完成市级QC成果2项，山东和同信息科技股份有限公司青年科研创新团队荣获2022—2023年度济南市青年文明号荣誉称号，实现青年创新工作室成果输出与转化。
三是汇“蓝色智慧”。充分利用“灯塔在线”“学习强国”等以手机端为主的党员教育、学习一体化平台，创造“全方位”“全天候”的学习条件，党员教育覆盖率达到100%。以“数据治理”工作为依托，对集团各党支部的党建工作数据进行管理调度，实现党建工作管理的在线化、高效化。
四是汇“橙色服务”。认真践行“知行合一，为人民服务”的企业核心价值观，积极承担国企责任，提升服务能力、拓宽服务范围。制定下发《“暖万家”进社区服务活动方案》，紧密结合信息普查工作，加强供热知识宣传，2023-2024年采暖季共组织开展95场次进社区服务活动，累计走访72个小区，入户服务1971余户，发放份供热宣传材料5521份、小礼品4721份，现场答疑解决2257个供热问题。
五是汇“青色廉洁”。聚焦“亲清律正廉”廉洁文化建设，深入开展“政治体检”行动，创新党风廉政点评模式，把着力点放在防患于未然上，做到防与治、防与查相结合。
汇心聚力谋发展，释能慧投创新篇。济南能投集团将始终践行“知行合一，为人民服务”的企业核心价值观，以构建清洁低碳、安全高效的能源体系为发展方向，坚持聚众智、汇众力、集众心，围绕中心、服务大局，厚植为民情怀，以奔跑之势加力加劲，不断将党的政治优势转化为赋能服务发展的实际效能，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献能源行业的磅礴力量。（通讯员 辛磊）
鲁ICP备2021011088号-1
鲁公网安备 37010102001706号