济南能源集团所属济南能源投资控股集团有限公司作为市属重点国企，肩负保障能源安全、推动能源转型、服务区域发展的重要使命。面对能源行业深刻变革与市场竞争加剧，集团以品牌化思维推进创新，着力构建以“汇心能投”为核心、“一核多元、协同发力”的品牌矩阵，为实现“品牌强企”战略提供支撑。
为充分发挥示范引领和辐射带动作用，集团党委现开设“一支一品”专栏，分期集中展示各党支部党建品牌创建成果，切实以高质量党建引领公司高质量发展。
济南能源环保科技有限公司党支部
“聚心能环 绿色动能”党建品牌
济南能源环保科技有限公司党支部成立于2016年7月，现有党员18名，党支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，深耕“聚心能环 绿色动能”党建品牌建设，在充换电、储能、综合供能、污水处理等业务中，将党建工作与业务发展、政策落实深度融合，打造具有能源特色的党建工作模式，促进支部党建工作创新发展，发挥党建品牌的引领和赋能作用。
一、品牌名称及内涵
品牌名称：聚心能环 绿色动能
品牌内涵：寓意济南能源环保科技有限公司坚持党的领导，坚持以党建引领聚民心、聚员工心，以高质量党建引领推动绿色发展，不断将党的政治优势转化为赋能服务发展的实际效能。
二、品牌Logo及含义
“聚心能环 绿色动能”党建品牌，整体是以“能环”首字母“N”“H”为设计原型，“N”“H”两字母环扣其中，Logo上方的太阳光影象征着党，寓意公司始终坚持党的领导，把坚决贯彻落实党的政策方针摆在重要位置。Logo的整体选色由绿、黄、橙、红渐变构成，寓意公司立志在充换电、储能、综合供能、污水处理等方面提供优质服务，为建立安全、稳定、可靠的新能源体系而不断奋斗。
三、主要经验做法
（一）党建领航，驱动绿色经济融合升级。公司紧跟绿色产业升级步伐，以党建为引领，将重点项目融入党建工作。党员带头深入市场调研充电需求，精准布局超充站、快充站，提升济南充电硬件水平，积极试点“光储充”一体化示范站，实现光伏、储能的有机融合，推动绿色能源的综合应用。目前公司已开发充电站141座，其中包含10座超充驿站，5座“光储充”一体化超充驿站，充电枪5000余把，累计充电量超4899.77万度、充电次数206万次。同时，联合神思电子搭建“国能充”智能平台，优化充换电网络布局、定制个性化能源服务提供数据支撑，实现绿色产业与大数据经济的深度融合。
（二）实施“党小组+业务项目组”激发党建活力。在储能项目开工建设面临工期短、设备供货紧张、协调难度大等挑战时，成立“设备催交专班”等专项工作班组，各班组发挥主观能动性，为绿色发展目标努力。项目投运以来，累计充电量62734.51MWh，放电量56674.23MWh，年搬运电量6600万千瓦时，不仅成为山东省储能行业的标杆工程，更通过实际运行数据为相关政策的完善提供了重要参考。
面对充电桩乡村站项目选址、配电验收接火等问题，党小组成员发挥专业特长，带领项目组成员建立党小组与项目组定期沟通机制，召开工作专班会议汇报项目情况，统筹推进乡镇公共充电桩建设，完成济南市辖12个区县的场站开发覆盖任务，目前已开发46个区县乡村站，587把充电枪，已投运35个区县乡村站，397把枪。
（三）搭建“党建+人才培养”形成双岗联创。通过“边使用、边提升”的创新方式，为青年人才提供广阔的发展舞台。让青年人才在这里“站排头、挑重担、快成长”。选拔有潜力的青年人才担任关键岗位，给予他们充分的信任与自主权，让他们能够在实际工作中迅速积累经验，提升解决问题的能力。在项目推进过程中，为青年人才配备经验丰富的导师，进行全程跟踪指导，及时纠正偏差，提供宝贵建议。鼓励青年人才大胆尝试新方法、新思路，在攻坚克难的过程中实现自我突破与成长。
通过从技术方案优化到完善充电设施功能，从营造营商环境到优化服务流程等多个维度入手，党员干部与业务能手组成的双岗联创模式成功解决了项目中的诸多难题，确保了项目顺利投运，也将这一模式转化为改进后续工作的“指南针”，为更多项目的推进提供了宝贵的经验借鉴。
（四）开展“党建引领+连心桥”提升温馨服务。支部以民生工作作为出发点和落脚点，时刻聚焦人民群众内心深处最迫切、最期盼解决的问题。目前国能充平台注册用户20余万，这一庞大的用户群体，不仅是平台发展的成果见证，更是对便捷、高效充电服务需求的集中体现。为更好地提供便民服务，充电站运行负责人员与充电车辆司机建立“连心桥”，成为信息交互与情感沟通的重要桥梁。建立微信服务群50余个，累计用户5000余人。热心党员用细致入微的关怀诠释着责任与担当，每天在服务群内及时提示天气、路况、充电站运行情况，打造“出行即服务”服务理念，为广大司机的绿色出行筑起了一道坚实可靠的后盾。
（五）“五化”提升进社区基层服务。支部与大明湖街道曲水亭社区开展结对共建活动，通过“队伍管理制度化”“服务群众多样化”“文明实践大众化”“困难帮扶精准化”“关爱服务温心化”等“五化”手段，双方在党建管理、服务活动、学习教育等方面进行互助互学，提高了社区与支部结对共建水平，进一步密切了社区和支部之间的联系，做到了全面覆盖、双向互动、群众满意。以“双向互动、优势互补、相融互促、共同提升”为原则，共同签订了《社区共驻共建协议》，通过定期开展“双报到”系列活动，共强基层组织、共抓党员队伍、共促先进文化、共促社会和谐，努力实现党建工作基础更扎实、党组织战斗堡垒作用更明显、党员先锋模范作用更突出、党建资源整合更优化、服务社会经济发展更有力的目的。
四、取得成效
（一）党建工作深化提质，品牌价值持续彰显
通过将品牌建设与政策落实深度融合，构建起特色鲜明的党建工作体系，品牌影响力持续提升。“聚心能环 绿色动能”党建品牌获评市属企业“百佳品牌”，党支部连续两年获评济南能源集团“五星党支部”，“党建引领赋能项目建设加速跑‘红色工地’分外红”案例被“灯塔－党建在线”宣传推广，显著提高了党组织在企业中的认可度与影响力。
（二）党建引领业务精进，项目建设与运营成果丰硕
在党建品牌带动下，公司新能源汽车充换电设施建设运营扎实推进，实现进度与质量双提升。目前已开拓充电站90余座、充电枪4000多把，累计充电4899.77万度、服务206万次，为群众绿色出行筑牢保障，该项目获得“2024济南提升软实力创新案例——项目推进”荣誉。
储能业务成效显著，项目投运后累计参与电网调峰百余次，电力市场交易成果突出，为济南新旧动能转换起步区提供稳定绿色电力支撑，成为山东储能行业标杆。该项目获得“2024济南提升软实力创新案例——育新塑强”荣誉。
（三）服务体系持续完善，智能化服务获广泛认可
党支部以创新驱动为核心，强化团队建设，全面提升充换电服务质量。联合神思电子共同研发的“国能充”管理系统凭借便捷、高效的智能化优势，获得充电用户广泛认可；公司获得“2025年中国充换电行业TOP100运营商”荣誉、评选通过“电动汽车星级充电场站五星级标准”认证，“CCTA高品质充电站能力验证”，进一步夯实了公司在充换电服务领域的市场竞争力，为服务群众绿色出行筑牢了服务根基。
（四）社会效益全面凸显，践行国企责任担当
党支部切实强化服务基层能力，积极开展走访困难群众、关爱孤寡老人与儿童、夏送清凉等志愿服务活动，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，公司新能源汽车充换电与储能项目的推进，有效推动绿色能源发展，减少碳排放，为环保事业贡献重要力量；带动相关产业链升级，有力促进地方经济发展，为构建共建共治共享的社会治理格局、推动济南新旧动能转换提供了重要支撑。
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